Directeur des communications

Votre mission

L’AICDS recherche un·e leader chevronné·e et stratégique en communications pour diriger ses fonctions de communication à un moment charnière pour l’industrie canadienne de la défense et de la sécurité. La défense étant désormais une priorité nationale de premier ordre et les dépenses augmentant de manière marquée, le secteur connaît une croissance historique – et, par le fait même, une demande sans précédent pour une voix sectorielle claire, crédible et bien coordonnée.

Relevant de la vice-présidence, Relations gouvernementales et Communications, le ou la titulaire du poste assume la responsabilité de l’orientation à moyen et long terme des communications de l’AICDS. La direction élabore et déploie une stratégie intégrée englobant les médias acquis, détenus, payants et sociaux; dirige et perfectionne une petite équipe performante; gère les budgets, les projets et les partenaires externes; et veille à ce que les communications soient étroitement coordonnées avec les autres volets d’activité de l’AICDS, particulièrement les efforts de marketing.

Ce rôle fait la paire avec un poste révisé de gestionnaire des communications. La direction définit la stratégie et l’orientation, et veille à ce que la fonction reste alignée, priorisée et dotée de ressources pour le moyen et le long terme, tandis que le ou la gestionnaire se concentre sur les relations de presse quotidiennes et l’exécution du contenu. Ensemble, ces deux rôles renforcent la capacité de l’AICDS à répondre à l’intérêt et à l’influence grandissants du secteur. Le ou la spécialiste des stratégies de marketing et de communication se concentre quant à lui/elle sur les médias sociaux et l’engagement numérique afin de faire avancer les objectifs de défense des intérêts et d’informer les membres.

À l’heure où de nouveaux acteurs – entreprises, secteurs connexes, associations professionnelles, gouvernements provinciaux et administrations municipales – font leur entrée dans un secteur dont ils ne connaissent pas les caractéristiques uniques, et alors que la concurrence pour faire entendre sa voix, exercer son influence et asseoir son autorité auprès des membres et du gouvernement s’intensifie, l’AICDS doit disposer d’une voix plus forte, plus reconnue, plus influente, constructive et digne de confiance pour représenter les industries canadiennes de la défense, de la technologie et de la sécurité. La direction veille à ce que l’AICDS réponde à l’augmentation du volume des demandes en relations publiques en établissant des priorités rigoureuses, en travaillant efficacement d’une équipe à l’autre et en mesurant ce qui compte vraiment.

Responsabilités principales

Stratégie et planification des communications

• Élaborer, s’approprier et actualiser régulièrement une stratégie de communication intégrée touchant les médias acquis, détenus, payants et sociaux, en accord avec la défense des intérêts et les priorités organisationnelles de l’AICDS.
• Traduire les objectifs politiques et commerciaux de l’association en plans de communication, en campagnes et en cibles mesurables et précis.
• Prioriser le volume croissant de demandes de relations publiques par rapport à la capacité disponible, en concentrant les efforts là où ils font le plus progresser les objectifs de l’AICDS.
• Positionner l’AICDS comme la voix faisant autorité pour les industries canadiennes de la défense et de la sécurité, dans un contexte de concurrence accrue pour l’influence et face à un public d’exposants et de nouveaux venus de plus en plus nombreux.
• Surveiller et analyser le paysage gouvernemental et celui de l’industrie de la défense et de la sécurité afin de déceler les risques, les occasions et les tendances émergentes en matière de communication, et adapter la stratégie en conséquence.
• Agir à titre de porte-parole de l’AICDS au besoin.

Coordination stratégique et intégration

• Coordonner les communications et le marketing avec les autres volets d’activité de l’AICDS : défense des intérêts et relations gouvernementales, événements, développement des affaires, affaires internationales, et les Femmes en défense et sécurité (WiDS).
• Collaborer et se coordonner étroitement avec l’équipe de marketing de l’AICDS.
• Faire équipe avec les services interfonctionnels de l’AICDS pour assurer l’uniformité des messages ainsi qu’une prestation de valeur professionnelle et cohérente pour les membres.

Gestion du personnel

• Diriger, gérer et perfectionner l’équipe des communications, y compris la supervision directe du ou de la gestionnaire des communications et du ou de la spécialiste du contenu et de l’engagement numérique.
• Fixer les objectifs, les priorités et les responsabilités; mener les évaluations de rendement; encadrer et guider le personnel vers une culture de haute performance et d’amélioration continue.

Gestion de projets, de ressources et de budgets

• Planifier et superviser la réalisation des projets de communication dans le respect des échéances et des budgets, en coordination avec les autres équipes de l’AICDS.
• Élaborer et gérer le budget annuel des communications ainsi que les prévisions financières mensuelles, et fournir des rapports d’étape réguliers à la direction.
• Gérer les agences partenaires externes, les fournisseurs et les prestataires de services, en veillant à la qualité et à l’optimisation des ressources.
• Établir et tenir à jour des mesures de rendement et des indicateurs de référence basés sur les résultats, en utilisant le suivi et l’évaluation pour déterminer l’efficacité et l’impact des efforts de communication.

Généralités

• Appuyer les comités opérationnels de l’AICDS, selon les besoins.
• Assurer la liaison avec les titulaires d’une charge publique conformément à la Loi sur le lobbying, au besoin.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin, y compris des déplacements occasionnels.

Qualifications et expérience

L’AICDS recherche une personne motivée, flexible et autonome, capable de communiquer la mission et les intérêts de l’association et de tisser des liens avec les publics cibles. Plus précisément, la personne idéale possédera :

• Un minimum de 10 ans d’expérience progressive en communications et/ou en affaires publiques, y compris une expérience avérée en gestion de personnel et en direction d’équipe.
• Des antécédents de réussite dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de communication intégrées (médias acquis, détenus, payants et sociaux).
• Solide feuille de route en gestion de projets : planification et réalisation de plusieurs projets simultanés dans le respect des délais et des budgets.
• Expérience reconnue dans la gestion de budgets, d’agences, de fournisseurs et de partenaires externes.
• Capacité à coordonner le travail entre différentes fonctions, à établir des priorités et à résoudre des demandes concurrentes dans un environnement dynamique et multi-partenarial.
• De très fortes compétences en communication écrite et orale et un jugement sûr.
• Un diplôme d’études postsecondaires dans une discipline connexe (p. ex., communications, journalisme, relations publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations internationales); un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.
• Le bilinguisme (anglais/français) est fortement privilégié.

Vous vous démarquerez des autres candidats si vous possédez :

• Une connaissance des industries canadiennes de la défense et de la sécurité.
• Une connaissance des processus d’approvisionnement fédéral, des contrôles à l’exportation et des politiques, lois et réglementations connexes.
• De l’expérience au sein d’une association sectorielle, d’un organisme de défense des intérêts ou d’une organisation axée sur les membres.
• De l’expérience en agence, dans le milieu politique ou gouvernemental.
• De l’expérience dans l’établissement de cadres de mesure du rendement des communications.
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils CRM pour le suivi des parties prenantes.

Rémunération et avantages sociaux

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein offrant un programme de rémunération globale concurrentiel – comprenant un salaire compétitif (95 000 $ - 115 000 $), une prime annuelle discrétionnaire de 12 %, des vacances, des avantages et crédits de santé et de bien-être, un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur, ainsi que des occasions de perfectionnement professionnel – qui seront discutés lors de la première entrevue. L’AICDS propose une formule de travail hybride et flexible (combinant présentiel et télétravail), des postes de travail ergonomiques et une culture d’équipe positive qui valorise la collaboration et la croissance professionnelle.

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

L’AICDS s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté LGBTQ+.

Comment postuler

Pour que votre candidature soit prise en considération, veuillez soumettre un échantillon de rédaction (p. ex., rapport de recherche, article, bulletin d’information), accompagné de votre curriculum vitae et d’une lettre de présentation d’un maximum de deux pages abordant les points suivants :

• Les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour l’AICDS.
• En quoi vos antécédents et vos compétences font de vous la personne idéale pour ce poste.
• Les façons dont votre expérience professionnelle démontre votre approche axée sur les résultats.
• Vos attentes salariales.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à applications@defenceandsecurity.ca au plus tard le dimanche 12 juillet 2026 à minuit (HNE). Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Nous vous remercions de votre intérêt,L’équipe de direction de l’AICDS

À propos de l’AICDS

L’AICDS est la voix des industries canadiennes de la défense et de la sécurité, représentant plus de 1 700 entreprises d’un bout à l’autre du pays. Ces industries emploient plus de 81 000 Canadiens et Canadiennes et génèrent des revenus annuels de 17,3 milliards de dollars, dont la moitié provient des exportations. Pour en savoir plus, visitez le site www.defenceandsecurity.ca ou suivez-nous sur LinkedIn.

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