Directeur ou directrice du marketing

Organisation : Association canadienne des industries de défense et de sécurité (CADSI)

Titre du poste : Directeur ou directrice du marketing

Relève de : Vice-président, Développement des affaires

Statut : Temps plein

Postuler à : applications@defenceandsecurity.ca

Date limite : 2 octobre 2026, avant minuit HNE

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VOTRE MISSION

Le directeur ou la directrice du marketing dirigera la stratégie et l'exécution marketing de la CADSI pour l'ensemble des événements, des adhésions, des programmes, des activités internationales et du portefeuille commercial de l'organisation.

Relevant du vice-président au développement des affaires, le titulaire du poste agit à la fois comme leader stratégique et responsable opérationnel du marketing. Il ou elle est directement responsable du CANSEC ainsi que du marketing institutionnel et des adhésions de la CADSI, tout en assurant la supervision stratégique, l'encadrement et le soutien des autres portefeuilles marketing, notamment les Perspectives FAC, les Perspectives cyber et numériques, WiDS et le programme international de la CADSI.

Le directeur ou la directrice dirigera l'équipe de marketing et de création de la CADSI, y compris la fonction de commandite, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes du développement des affaires, des opérations de revenus, du service aux membres et des opérations événementielles afin de stimuler la croissance de l'auditoire, l'engagement des membres, la performance commerciale et la réussite des programmes. Il ou elle travaillera également en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice des communications pour assurer l'alignement des initiatives marketing avec les priorités de communication globales, les messages institutionnels et les normes de marque de la CADSI.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer et exécuter la stratégie marketing globale de la CADSI ainsi que le plan marketing annuel intégré.
• Traduire les priorités organisationnelles, commerciales, liées aux adhésions et aux événements en stratégies et campagnes marketing efficaces.
• Diriger, encadrer et développer l'équipe de marketing et de création de la CADSI et assurer une répartition efficace des ressources dans l'ensemble du portefeuille.
• Renforcer les capacités, la responsabilisation et la prise de décision au sein des portefeuilles marketing individuels par le coaching, le mentorat et une délégation appropriée.
• Diriger la planification marketing annuelle de l'ensemble du portefeuille de CADSI, en collaborant avec les membres de l'équipe pour établir les stratégies, les objectifs, les budgets et les mesures de performance à l'échelle du portefeuille.
• Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction sur les tendances marketing, les connaissances sur le public, la performance de la marque et les opportunités de croissance.

Programmes et adhésion

• Diriger la stratégie marketing et l'exécution pour CANSEC ainsi que pour les activités corporatives et d'adhésion de CADSI.
• Assurer le leadership marketing pour les Perspectives FAC et superviser les Perspectives cyber et numériques, WiDS et le programme international.
• Développer des stratégies d'audience et des campagnes qui stimulent la participation, l'engagement et la croissance.
• Travailler en étroite collaboration avec le service aux membres pour renforcer la proposition de valeur de CADSI et soutenir l'acquisition, l'engagement et la rétention des membres.

Commandites et marketing commercial

• Assurer le leadership et la supervision de la fonction de commandite de CADSI par l'entremise du gestionnaire, Commandites, en veillant à l'harmonisation entre la stratégie de commandite, les objectifs commerciaux, le marketing et la prestation des programmes.
• Veiller à ce que les opportunités de commandite soient efficacement développées, structurées, activées et réalisées de manière à offrir de la valeur aux commanditaires et à soutenir les objectifs commerciaux de CADSI.
• Travailler en étroite collaboration avec le développement des affaires pour concevoir des offres de commandite, de publicité et d'autres produits commerciaux ainsi que du matériel de vente convaincants.
• Élaborer des campagnes de marketing qui soutiennent les objectifs de revenus commerciaux, génèrent des pistes de vente qualifiées et renforcent la demande pour les offres commerciales de CADSI.
• Veiller à ce que les engagements de commandite et de publicité vendus soient efficacement transférés du processus de vente commerciale à l'activation et à la livraison.

Marque, création et numérique

• Gérer la marque de CADSI d'un point de vue marketing, en travaillant en collaboration avec les communications pour assurer un positionnement, une application et une expression cohérents dans l'ensemble de l'organisation et de ses programmes.
• Assurer le leadership de l'équipe de création de CADSI et garantir un soutien marketing et de conception de haute qualité et livré dans les délais.
• Renforcer les capacités de CADSI en matière de marketing numérique, de segmentation de l'auditoire et de campagnes.
• Veiller à ce que les campagnes de marketing et les ressources créatives soient conformes aux messages organisationnels approuvés, aux priorités stratégiques et aux normes de la marque.
• Établir des mesures de performance et utiliser les données et les connaissances sur l'auditoire pour améliorer continuellement l'efficacité du marketing.

Autres fonctions

• Soutenir la commercialisation et le marketing des nouvelles initiatives et des nouveaux programmes de CADSI au fur et à mesure de leur développement.
• Assumer d'autres fonctions et responsabilités au besoin pour soutenir les priorités stratégiques et les objectifs organisationnels de CADSI.

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QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire ou collégial en marketing, en communications, en administration ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Minimum de 8 années d'expérience progressive en marketing, incluant une expérience à la direction d'équipes de marketing.
• Expérience démontrée dans l'élaboration et l'exécution de stratégies et de campagnes de marketing intégrées.
• Solide expérience en marketing événementiel, de conférences, d'expositions, d'associations ou interentreprises (B2B).    
• Expérience dans le développement, l'activation et la réalisation de commandites.
• Excellente compréhension du marketing numérique, du développement d'audiences, de la gestion de marque et de la production créative.
• Capacité démontrée à gérer de multiples programmes, priorités et échéanciers dans un environnement complexe.
• Solides compétences en leadership, en gestion de projet, en communication et en relations interpersonnelles.
• Une connaissance du secteur de la défense et de la sécurité au Canada ainsi que le bilinguisme en français et en anglais sont considérés comme des atouts.

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COMPÉTENCES CLÉS

Marketing stratégique : Élabore des stratégies de marketing intégrées alignées sur les objectifs organisationnels.

Leadership en marketing : Équilibre l'orientation stratégique avec une exécution pratique et dirige efficacement une équipe multidisciplinaire.

Développement de l'auditoire : Comprend les auditoires et développe des campagnes ciblées qui stimulent la participation et l'engagement.

Sens des affaires : Comprend comment le marketing, le parrainage et la génération de la demande contribuent aux revenus de l'organisation.

Leadership de marque et création : Maintient des marques fortes et assure une exécution créative cohérente et de haute qualité.

Collaboration : Travaille efficacement avec le développement des affaires, le service aux membres, les opérations de revenus, les opérations événementielles, les communications et les autres équipes de CADSI.

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RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein assorti d'une rémunération concurrentielle qui comprend :

• Salaire annuel de 90 000 $ à 125 000 $, selon l'expérience
• Prime de rendement annuelle discrétionnaire de 9 % à 12 %
• Régime complet d'assurance collective (santé et dentaire)
• Crédit pour la santé et le mieux-être
• Programme de cotisation au REER avec contrepartie de l'employeur
• Vacances et congés payés concurrentiels
• Possibilités de perfectionnement professionnel
• Environnement de travail hybride et flexible
• Possibilités de télétravail saisonnier

D'autres détails concernant le programme de rémunération et d'avantages sociaux de l'AIC seront discutés lors du processus d'entrevue.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le CADSI offre un environnement de travail flexible et collaboratif qui combine le travail au bureau et le télétravail. Les employés disposent de postes de travail ergonomiques et des outils nécessaires pour réussir dans leurs fonctions.

Notre culture valorise la collaboration, la responsabilisation, le perfectionnement professionnel et la possibilité pour les employés d'apporter une contribution significative à une organisation en pleine croissance et en pleine transformation.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L'ÉQUITÉ ET L'INCLUSION

Le CADSI s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons et encourageons les femmes, les peuples autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les membres de la communauté LGBTQ+ et toute autre personne contribuant à la diversité de notre organisation à postuler.

Le CADSI s'engage à offrir un processus de recrutement accessible. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

COMMENT POSTULER

Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitæ ainsi qu'une lettre de présentation d'au plus deux pages répondant aux points suivants :

• Pourquoi vous souhaitez vous joindre au CADSI.
• En quoi votre expérience, vos compétences et votre parcours vous préparent à réussir dans ce poste.
• Des exemples démontrant votre approche axée sur les résultats et votre capacité à obtenir des résultats concrets.
• Vos attentes salariales.
     
     

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à applications@defenceandsecurity.ca au plus tard le 2 octobre 2026 à 23 h 59 HE.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

À PROPOS DE L'AICDS

L'Association des industries canadiennes de défense et de sécurité (AICDS) est la voix nationale des industries canadiennes de la défense et de la sécurité, représentant plus de 1 700 entreprises à travers le Canada.

Les industries canadiennes de la défense et de la sécurité emploient plus de 81 000 Canadiens et génèrent environ 17,3 milliards de dollars de revenus annuels, dont environ la moitié provient des exportations.

Pour en savoir plus, visitez defenceandsecurity.ca ou suivez l'AICDS sur LinkedIn.

UTILISATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LE RECRUTEMENT

L'AICDS n'utilise généralement pas l'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de son processus de recrutement. Dans des circonstances limitées, des outils assistés par l'IA peuvent être utilisés pour appuyer certains éléments du processus de présélection, d'évaluation ou de sélection.